Прошлогодней осенью, когда возникла тема «что нужно делать во время кризиса», то один из часто упоминаемых советов звучал так: «если у вас стало меньше работы и появилось больше свободного времени — потратьте его на повышение своей квалификации, а может быть и на освоение какой-то новой перспективной профессии». Короче говоря, кризис не является препятствием для учёбы, а наоборот — служит дополнительным стимулом для неё. Как реализуются эти понятные на теоретическом уровне тезисы на практике можно узнать, посмотрев, например, на опубликованные сведения Центра компьютерного обучения «Специалист» по итогам 2008/2009 учебного года.
По данным «Специалиста», к лету 2009 г. ситуация на рынке корпоративного обучения стала меняться. Компании, отказавшиеся от сохранения и укрепления кадрового потенциала, столкнулись с негативными последствиями. Для успешного внедрения новых технологий, для повышения производительности труда и обеспечения конкурентных преимуществ компании вернулись к практике корпоративного обучения, в первую очередь — повышения квалификации. Однако объёмы капиталовложений в повышение квалификации кадров ещё значительно уступают показателям 2007/2008 учебного года.
За прошедший учебный год в центре прошли обучение 40 520 слушателей. Оборот в деньгах составил 90,7% от показателей 2007/2008 года. Учитывая то, что за последний год по оценкам различных экспертов сегмент ИТ-образования сократился в 1,5–2 раза, получается, что «Специалист» заметно увеличил свою долю на этом рынке. При этом к новому учебному году штат центра расширился на 7% по сравнению с прошлогодним сентябрем.
Основным спросом пользовались курсы подготовки технических специалистов — программистов, разработчиков и администраторов СУБД. По данному направлению рост составил 23,3% по сравнению с прошлым годом. Не меньшей популярностью пользовались курсы экономического блока: для финансистов, бухгалтеров, специалистов по решениям «1С». В данном сегменте рост составил 21%. На 12,5% увеличился оборот по направлению «Web-технологии» и на 4,5% по направлению «Менеджмент». В отчёте говорится, что «Специалист» сохранил за собой статус крупнейшего учебного центра Microsoft и Autodesk в России. Доля рынка авторизованных курсов Microsoft осталась на уровне 20%, а Autodesk увеличилась с 20 до 25%.